一、公司简介
合肥市人才发展集团有限公司（以下简称“合肥人才集团”）成立于2022年1月18日，系合肥产投集团全资子公司，注册资本1亿元。合肥人才集团专注人才服务，围绕“全球化视野、多元化布局、专业化服务、市场化运营”定位，搭建贯穿“人才服务、人才引进、人才开发”全链条一站式综合性人才服务平台，打造旗舰型人才发展标杆企业，旗下拥有合肥市百帮人力资源有限公司。
二、竞聘需求
（一）竞聘需求
人才服务部副经理（1人）
（二）岗位职责：
主持部门工作，负责承接市委组织部等上级政府部门相关活动和工作；负责重大人才活动、赛事的策划与承办，开展交流与合作；负责人才数字化建设、人才专项服务等工作。
（三）基本条件
1.合肥人才（科创）集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；
2.年龄在35周岁以下（1988年4月10日以后出生）；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有较突出的工作业绩；
4.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（四）任职资格
1.年龄在35周岁以下（1988年4月10日以后出生）；
2.硕士研究生及以上学历；
3.具有2年及以上产投系工作经验。
三、竞聘方式
按照《合肥市人才发展集团有限公司干部选拔任用管理办法》，采取“竞聘上岗”形式，参与统一岗位竞争上岗的资格审查合格候选人至少为2人，内容为“竞聘演说+现场答辩”；如不足2人的，则采取内部推选形式。
竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过10分钟。
现场答辩：演说结束后评委可就演说内容进行追问。
内部推选：应当经过民主推荐。民主推荐包括个别谈话推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。
四、工作安排
（一）公开报名（2023年4月10日—2023年4月16日）
参加竞聘的相关人员于2023年4月16日（星期日）24:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表（附件1）、员工简明登记表（附件2）等电子版材料至综合管理部严玉蓉处。
（二）竞聘实施
竞聘演说及现场答辩时间拟定于2023年4月中上旬（具体时间另行通知），地点暂定公司16楼会议室，抽签决定出场顺序，演说结束后评委可就演说内容进行追问。
采用“竞聘演说+现场答辩”形式确定综合得分，满分100分。
（三）推荐考察
考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（四）研究任用
经研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期三天的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。
五、联系方式
严玉蓉，0551-65530633， hfrcfzjt_hr@163.com
附件1：合肥人才集团人才服务部副经理岗位竞聘报名表.docx