合肥市科创集团有限公司（以下简称“合肥科创集团”或“公司”）成立于2021年4月22日，系合肥市产业投资控股（集团）有限公司（以下简称“合肥产投集团”）全资子公司，合肥科创集团专注科创服务，重点围绕推动科技成果“三就地”，与合肥市人才发展集团有限公司合署办公，打造“科创+人才”综合服务平台。
合肥荣事达科技发展有限公司是合肥科创集团全资子公司。依托合肥科创集团，受托管理荣事达品牌具体事务，利用品牌聚合科技创新资源、培育创新创业主体，运营管理合肥高新区双创孵化载体，开展专业化品牌管理和双创特色服务工作，是合肥科创集团旗下专业化的品牌孵化运营平台和“创新创业”双创孵化服务平台。
根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
基本条件 |
岗位职责 |
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科创集团 本部 |
产业技术岗 |
3 |
30周岁及以下（1992年7月10日以后出生）；管理类、金融、法律、理工类等相关专业；硕士研究生及以上学历；具备孵化器、技术经纪人等相关从业资格证书者优先；具备两年以上的相关工作经验，熟悉新型研发机构管理事务优先。 |
1. 对拟建设的新型研发机构项目开展尽职调查，为新型研发机构联合审定会商提供决策参考； 2. 协助新型研发机构完善设立方案和职能定位，锚定发展规划和实施步骤，设计具有实操性的产业盈利渠道； 3. 为新型研发机构日常决策提供咨询服务，为各类科技成果的商业潜力进行验证，举办各类双创活动； 4. 对新型研发机构开展日常监督、检查和管理，定期对新型研发机构项目进行登记、整合和梳理，对新型研发机构开展考核评估，形成考核评估报告。 |
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荣事达科技 |
品牌管理岗 |
1 |
40周岁及以下（1982年7月10日以后出生）；法律、金融、理工、营销类相关专业；硕士研究生及以上学历；具有法律、知识产权、商标等相关从业资格证书者优先；具备两年以上的相关工作经验，熟悉品牌管理法律法规、ISO质量体系及行业准入规定、标准等，掌握品牌管理、市场研究、信息咨询等方面知识，具有审核员资格优先。 |
1. 负责对产品工厂资格审核、认定和管理，跟踪调查和处理仲裁、诉讼等事务； 2. 负责针对法律风险事项研究解决方案，提供妥善解决的法律方案； 3. .负责对品牌管理、产品质量等相关问题提出处理意见等工作； 4. 负责根据企业的实际情况做出诊断,制定相关方案和报告,规范企业生产经营行为； 5. 领导交办的其他工作。 |
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荣事达科技 |
成果转化岗 |
1 |
40周岁及以下（1982年7月10日以后出生）；理工、管理、金融、经济、法律类相关专业；硕士研究生及以上学历；具有孵化器、基金、技术经纪人等相关从业资格证书者优先；具备两年以上的相关工作经验，熟悉科技成果转化流程及相关政策，具有科研项目管理经验及科技园、创业园相关工作经验者优先。 |
1. 负责对接挖掘引进高校院所成果转化项目和高层次人才创业项目； 2. 负责科技成果与政府引导基金、社会资本的对接合作； 3. 负责搭建科技招商体系，做好与政府部门、企业等相关落地流程工作； 4. 负责入驻企业项目洽谈、评估及后续跟踪服务等； 5. 领导交办的其他工作。 |
（一）报考要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、文字能力、抗压能力和逻辑思维能力。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.录取后不能与原单位解除合同的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.其他不适宜招录的情形。
二、招聘流程
招聘流程按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、公示与聘用等步骤进行，具体如下：
报名与资格审查：
1.网上报名。（7月10日－7月25日16:00）应聘者通过识别报名二维码投递简历，每人只能报名一个岗位，重复投递则取消审查资格。简历投递成功后需提供以下材料扫描件，以电子文档压缩包形式发送至电子邮箱：hfkcjt_hr@163.com。电子邮件主题按“合肥科创集团+应聘岗位+姓名”格式填写。联系人及联系电话：严经理，0551-65530633。
（合肥科创集团2023年社会化招聘岗位报名入口）
（1）身份证、毕业证书、学历学位证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸证件照；
（3）《合肥科创集团2023年社会招聘报名表》（附件）；
（4）学信网打印的学历（学籍）认证报告；
（5）有工作经验要求的岗位需提供：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或公积金）缴费证明，相关作品资料；
（6）有证书、证明要求的岗位还需提供：相关证书、证明原件、复印件。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
2.资格审查。（7月26日－7月31日）根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，按照报名成功人员数量与岗位计划数不低于5:1的比例通过资格审查进入专业笔试。通知将通过短信及邮件方式发送，未通过资格审查的不再另行通知，若资格审查未达到开考比例的岗位，则取消该岗位本次招聘。
3.专业笔试、综合面试。（具体时间另行通知）专业笔试总分100分，从高分到低分排序，按照通过资格审查人员数量与岗位计划数不低于3:1的比例且笔试分数不低于60分进入综合面试（最后一名同分数的均进入综合面试）。综合面试总分100分，采用线下半结构化面试形式。
总成绩=专业笔试*40%+综合面试*60%。成绩合成时，成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象（如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先）。
4.体检、背调。体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。
5.公示、录用。拟录用人员名单经公司总经理办公会研究确认后，在合肥产投集团官网https://www.hfctjt.com/和公司官网http://nbjiyicooker.cn/公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序录用。
三、注意事项及有关情况说明
（一）应聘人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。
（二）应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料复印件短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。
（三）报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已录用的，合肥科创集团有权将其辞退。
（四）参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。
（五）此次招聘工作接受合肥产投集团纪检监察部门（0551-62647118）和社会各界监督。
（六）如有疑问，可电话咨询严经理：0551-65530633；咨询时间：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。
附件：合肥科创集团2023年社会招聘报名表
合肥市科创集团有限公司
2023年7月10日
